Actualités
NAO 2025
La proposition finale de la direction est une augmentation générale de 1,85% retroactive au début de l’année 2025. Elle sera effective sur la paye du mois d’avril. Les éléments non salariaux ont été refusés. Merci pour vos retours.
Participation 2025
Le calcul de la participation sera finalisé lors du prochain CSE le 18 avril 2025.
Intéressement 2025
Le versement de l'intéressement se fera par le biais de notre prestataire d'épargne entreprise EPSENS, vous recevrez un courrier, électronique si vous avez déjà un compte, et postal vous indiquant la procédure pour placer ou recevoir votre intéressement. Le calcul a été arrêté le 27 février, vous avez jusqu'au 16 mars pour faire votre choix.
Butterfly
Le projet Butterfly a été validé, faites d’ailleurs attention à vous et aux autres, les travaux ont commencé, la circulation autour du bâtiment des MAP a été modifiée. Ces travaux vont se poursuivre jusqu’à la fin de l’année 2025.
NAO 2024
Nous sortons de la dernière réunion NAO 2024, dernière proposition de la direction:
- Augmentation générale de 3,0%
- Acquisition des CA tous les trois ans pour le collège ouvrier/employé (pour s'aligner avec le collège maitrise) cela représente 440 jours pour 320 salariés
- Prise en charge de l'augmentation de la mutuelle suite à l'augmentation du plafond de la sécurité sociale +5,4%
- Possibilité de mettre 2 jours de congés par an sur le CET (compte épargne temps)
- Ouverture de la négociation de l'accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et fin de carrière cette année
Suite a nos visites de la semaine dernière dans les services notre organisation signera cet accord NAO.
Mauvaise nouvelle
La conjoncture n'est pas bonne, depuis trop longtemps, dans un programme de réduction de coûts, le groupe va devoir supprimer 150 postes au niveau mondial. Nous n'avons pas eu le détail, mais la Direction nous assure que notre usine ne sera pas touchée . Ces suppressions de postes seront ciblées dans les services généraux, en Belgique et en Pologne.
Accord local
L'accord sur le Compte Epargne Temps a été signé, vous pourrez maintenant alimenter ce compte avec votre 13ème mois, dès cette année. Rapprochez vous des Ressources Humaines avant le 30 novembre cette année pour connaître la procédure.
Accord national
Les pensions complémentaires de retraite vont être valorisées de 4,9% au premier novembre. Retrouvez tous les détails ici.
Les accords entre votre syndicat et la direction
Nous avons négocié un accord visant à nous donner la possibilité de poser la quatrième semaine de congés du 1 mai au 31 octobre, soit un mois avant la période légale. Les prochains accords concerneront l’égalite professionnelle et le Compte Épargne Temps.
Mobilisation du 13 octobre
Le 13 octobre 2023 sera une journée de mobilisation et de manifestation contre l'austérité, pour l'augmentation des salaires et des pensions, pour l'égalité femme-homme.
La CFDT appelle à la mobilisation et à la grève.
Retrouvez la manifestation la plus plus proche ici
Tarifs mutuelle
Les tarifs de la mutuelle n’augmenteront pas en 2024 par choix de la direction en opposition avec la demande de Willis Tower Watson.
Manifestations contre la réforme des retraites
La mobilisation contre le report de l'âge légal à 64 ans de la réforme des retraites qui a commencé le 10 janvier continue! Rendez-vous le 6 juin dans la rue ! Il faut rester mobilisés jusqu’au retrait de cette réforme injuste et injustifiée #ReformeDesRetraites #64ansCestNon
ON NE LÂCHE RIEN !
L'usine Sylvamo de Saillat sur Vienne a été citée par France 3 Limousin dans le journal de Dimanche en politique du 26 mars, vous pourrez retrouver le lien vers la vidéo ici
Négociations NAO 2023
Nous avons obtenu 6% d’augmentation générale rétroactif au 1 janvier 2023.
Sur les éléments non salariaux, la direction accepte l’ouverture de négociations sur un accord concernant les fins de carrière et sur l’ancienneté, après la finalisation de la réforme des retraites.
Le 18 avril sera signé l’accord sur le Compte Épargne Temps.
Nous avons obtenu l’ouverture de négociations en vue d’accords sur l’égalité homme femme et sur la Gestion des Emplois des Parcours Professionnels.
Homogénéisation des jours pour événements familiaux entre collèges.
Communiqué
La Section Syndicale CFDT SYLVAMO désapprouve totalement l'acte de sabotage industriel qu'a connu l'usine de Saillat sur Vienne ce vendredi 24 mars.
La CFDT rappelle que localement et nationalement, elle demeure toujours mobilisée contre la « Réforme des Retraites » et toujours dans le respect des biens et des personnes.
Aucune cause ne saurait excuser la mise en danger volontaire de salariés, de leur outil de travail, ni de la population environnante.
Résultat des élections professionnelles:
Merci à vous, grâce à votre vote, nous allons pouvoir vous soutenir dans votre quotidien, faire valoir vos droits, vous écouter, vous informer et vous défendre.
Votre nouvelle équipe CFDT se compose de :
Laurent Bougon, du Bois
Mélissa Augeau, du Laboratoire
Laurent Dardillac, de la Finition
Delphine Lafont de la Supply Chain
Fabien Ringuet, de la Finition
Jean-François Salomon, des Machines à Papier
Nicolas Brissaud, des services Techniques
Philippe Fougère, de la Finition
Philippe Demon, Ingénieur ME
Michel Quichaud, du service sécurité
Franck Frugier, des Services Techniques.
Avec 5 postes de titulaires sur 9, notre équipe aura le pouvoir de faire entendre votre voix à l'occasion des prochaines négociations.
Projet Luciole:
Devant l'augmentation des prix de l'électricité, Sylvamo a lancé le projet LUCIOLE. Ce projet consiste, par le biais d'un groupe de travail, à récolter toutes les idées, petites ou grandes, dans le but d'économiser sur la consommation électrique.
Le projet a débuté depuis en novembre 2022, et les idées retenues permettent à ce jour, de pouvoir économiser 20 000€ par mois.
Toute idée, aussi petite soit-elle, a son rôle à jouer.